Какие есть типы карьерного развития (по версии Артема Маслова)

Какие есть типы карьерного развития (по версии Артема Маслова)

Есть несколько классификаций типов карьеры. Самое известное распределение – это по вектору карьерного роста: горизонтальное или вертикальное....
Какая разница между коучем, ментором и терапевтом и зачем эти люди в моей жизни?

Какая разница между коучем, ментором и терапевтом и зачем эти люди в моей жизни?

Все больше людей уделяет внимание ментальному здоровью и самопознанию. Умение фокусироваться на своих истинных ощущениях и потребностях помогает сделать жизнь более качественной и сознательной....
«Мне просто повезло»: Что такое синдром самозванца и как от него избавиться

«Мне просто повезло»: Что такое синдром самозванца и как от него избавиться

Все чаще успешных людей можно услышать о понятии «синдром самозванца»: субъективное ощущение того, что человек не заслуживает того успеха, который имеет. Часто самозванцы обесценивают свои достижения...
1-2-1 как инструмент обратной связи

1-2-1 как инструмент обратной связи

Встречи 1-2-1 важны как для подчиненного, так и для руководителя. Ведь обе стороны заинтересованы в получении обратной связи по результатам своей работы, искреннем ответе на важные для них вопросы, в...
Как выделить вакансию среди сотен других: 5 советов

Как выделить вакансию среди сотен других: 5 советов

Большинство компаний сталкивается с тем, что им все сложнее и сложнее найти нужных специалистов. В чем причина? При создании вакансии работодатели допускают ошибки, которые приводят к тому, что...
Что ваш сотрудник рассказывает семье, когда приходит домой? Советы по развитию HR-бренда

Что ваш сотрудник рассказывает семье, когда приходит домой? Советы по развитию HR-бренда

HR-бренд – одна из трех составляющих целостной стратегии бренда, показывающая отношение компании к сотрудникам и кандидатам....
ТОП 5 фраз, которые помогут увеличить заработную плату аргументированно

ТОП 5 фраз, которые помогут увеличить заработную плату аргументированно

Если вы уверены, что вам давно нужно повысить зарплату, а руководство этого не планирует, попробуйте сами подойти к руководителю с подобным предложением....
Как поддерживать работников-родителей, работающих удаленно: проверенные идеи

Как поддерживать работников-родителей, работающих удаленно: проверенные идеи

Некоторые компании еще до карантина активно практиковали отдаленную работу, однако для многих такая форма занятости стала новой. Мультизадачность, которая для большинства родителей превратилась в...
ТОП 3 популярные бизнес-идеи для заработка в большом городе (2022)

ТОП 3 популярные бизнес-идеи для заработка в большом городе (2022)

Заработать деньги можно на многих вещах, мы уже не раз писали об интересных вариантах и способах. Сегодня расскажем об актуальных трех вариантах, которые пользуются популярностью в городе и...
Как нанимать и удерживать таланты: 4 совета

Как нанимать и удерживать таланты: 4 совета

Прошлый год был наполнен многими вызовами для компаний: от поиска удаленных работников до работы во время глобальной пандемии и решения новых проблем постоянно меняющегося мира. Из всего этого возник...
Chief Mindfulness Officer: новая роль и задачи CMO

Chief Mindfulness Officer: новая роль и задачи CMO

Последние полтора года для всех были непростыми (как в финансовом смысле, так и в моральном). На депрессию, тревогу, панические атаки, проблемы со сном, эмоциональные истощения и т.д. жалуются многие...
Нужно ли HR-у любить людей (и о каких компетенциях идет речь)

Нужно ли HR-у любить людей (и о каких компетенциях идет речь)

Существуют диаметрально противоположные мнения по поводу роли HR в компании: от кадровика до стратегического партнера. Никакая профессия не имеет столько названий-синонимов и ответвлений....
Физический интеллект: советы по развитию

Физический интеллект: советы по развитию

В 1983 году Говард Гарднер в своей монографии Frames of mind осветил теорию множественного интеллекта. Среди видов интеллекта он указал и телесно-когнитивный (или физический)....
Как создать систему мотивации на основе теории Герцберга

Как создать систему мотивации на основе теории Герцберга

Шопенгауэр, Адлер, Маслоу, Альдерфер, Макклелланд, Адамс, Лок, Макгрегор, Врум, Оучи, Аткинсон, Рубинштейн... Можно долго перечислять специалистов, пытавшихся понять, что, в конце концов, побуждает...
Три драйвера содержания линейного персонала в розничных сетях

Три драйвера содержания линейного персонала в розничных сетях

Удержать невозможно уволить. Каждый работодатель ставит запятую там, где считает нужным. А точнее, в зависимости от того, работают ли инструменты и рычаги удержания персонала в компании. Ритейл, как...