Какие есть типы карьерного развития (по версии Артема Маслова)
Есть несколько классификаций типов карьеры. Самое известное распределение – это по вектору карьерного роста: горизонтальное или вертикальное....
Какая разница между коучем, ментором и терапевтом и зачем эти люди в моей жизни?
Все больше людей уделяет внимание ментальному здоровью и самопознанию. Умение фокусироваться на своих истинных ощущениях и потребностях помогает сделать жизнь более качественной и сознательной....
«Мне просто повезло»: Что такое синдром самозванца и как от него избавиться
Все чаще успешных людей можно услышать о понятии «синдром самозванца»: субъективное ощущение того, что человек не заслуживает того успеха, который имеет. Часто самозванцы обесценивают свои достижения...
1-2-1 как инструмент обратной связи
Встречи 1-2-1 важны как для подчиненного, так и для руководителя. Ведь обе стороны заинтересованы в получении обратной связи по результатам своей работы, искреннем ответе на важные для них вопросы, в...
Как выделить вакансию среди сотен других: 5 советов
Большинство компаний сталкивается с тем, что им все сложнее и сложнее найти нужных специалистов. В чем причина? При создании вакансии работодатели допускают ошибки, которые приводят к тому, что...
Что ваш сотрудник рассказывает семье, когда приходит домой? Советы по развитию HR-бренда
HR-бренд – одна из трех составляющих целостной стратегии бренда, показывающая отношение компании к сотрудникам и кандидатам....
ТОП 5 фраз, которые помогут увеличить заработную плату аргументированно
Если вы уверены, что вам давно нужно повысить зарплату, а руководство этого не планирует, попробуйте сами подойти к руководителю с подобным предложением....
Как поддерживать работников-родителей, работающих удаленно: проверенные идеи
Некоторые компании еще до карантина активно практиковали отдаленную работу, однако для многих такая форма занятости стала новой. Мультизадачность, которая для большинства родителей превратилась в...
ТОП 3 популярные бизнес-идеи для заработка в большом городе (2022)
Заработать деньги можно на многих вещах, мы уже не раз писали об интересных вариантах и способах. Сегодня расскажем об актуальных трех вариантах, которые пользуются популярностью в городе и...
Как нанимать и удерживать таланты: 4 совета
Прошлый год был наполнен многими вызовами для компаний: от поиска удаленных работников до работы во время глобальной пандемии и решения новых проблем постоянно меняющегося мира. Из всего этого возник...
Chief Mindfulness Officer: новая роль и задачи CMO
Последние полтора года для всех были непростыми (как в финансовом смысле, так и в моральном). На депрессию, тревогу, панические атаки, проблемы со сном, эмоциональные истощения и т.д. жалуются многие...
Нужно ли HR-у любить людей (и о каких компетенциях идет речь)
Существуют диаметрально противоположные мнения по поводу роли HR в компании: от кадровика до стратегического партнера. Никакая профессия не имеет столько названий-синонимов и ответвлений....
Физический интеллект: советы по развитию
В 1983 году Говард Гарднер в своей монографии Frames of mind осветил теорию множественного интеллекта. Среди видов интеллекта он указал и телесно-когнитивный (или физический)....
Как создать систему мотивации на основе теории Герцберга
Шопенгауэр, Адлер, Маслоу, Альдерфер, Макклелланд, Адамс, Лок, Макгрегор, Врум, Оучи, Аткинсон, Рубинштейн... Можно долго перечислять специалистов, пытавшихся понять, что, в конце концов, побуждает...
Три драйвера содержания линейного персонала в розничных сетях
Удержать невозможно уволить. Каждый работодатель ставит запятую там, где считает нужным. А точнее, в зависимости от того, работают ли инструменты и рычаги удержания персонала в компании. Ритейл, как...