![Я работаю няней. Думаешь, легко?](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-04/1651171740_screenshot_10.jpg)
Я работаю няней. Думаешь, легко?
Момента, когда я села и поняла: «Все, буду няней» – у меня не было. Все получилось достаточно органично. Еще в школе я любила играть на детской площадке с детьми поменьше. Да и вообще привыкла...
![Я потеряла работу из-за кризиса. Как найти новую?](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-04/1650077639_screenshot_13.jpg)
Я потеряла работу из-за кризиса. Как найти новую?
За карантин количество безработных выросло почти в 10 раз. По данным Торгово-промышленной палаты, за месяц карантина появилось 1 миллион безработных людей. Они считают это самым высоким показателем...
![Как пройти собеседование успешно? О чем лучше умолчать кандидату](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1645297456_screenshot_14.jpg)
Как пройти собеседование успешно? О чем лучше умолчать кандидату
Идя на собеседование с работодателем, все мы стараемся найти советы по поводу того, как нужно себя вести, какие вопросы задать, что отвечать на вопросы рекрутера. Это безусловно, важно, но есть темы,...
![Маркетолог в период кадровой турбулентности: кого искать?](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644954878_screenshot_1.jpg)
Маркетолог в период кадровой турбулентности: кого искать?
Прошедший год принес нам ряд различных сложностей – пандемия и экономический кризис. Во времена упадка экономики и сокращения штата сотрудников в компаниях эта судьба не обходила маркетинговые...
![Продуктивный без контроля: 5 способов оценить автономность кандидата в должность](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644888169_screenshot_8.jpg)
Продуктивный без контроля: 5 способов оценить автономность кандидата в должность
Организовать правильный набор сотрудников – самый важный, но только первый шаг к успеху компании. Важно, чтобы профессионалы, работающие в штате, были мотивированы выполнять свою работу качественно....
![Что изменилось в коммуникации работодателей и работников: интересные кейсы](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644852548_screenshot_5.jpg)
Что изменилось в коммуникации работодателей и работников: интересные кейсы
Мир уже изменился. Первоначально коронавирус считали временным явлением, как и все предыдущие эпидемии. Но на этот раз все пошло по футуристическому сценарию: новая реальность уже наступила как для...
![Skills-Based Hiring: как привлекать таланты на основе навыков](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644397827_screenshot_7.jpg)
Skills-Based Hiring: как привлекать таланты на основе навыков
Многие годы считалось, что получить хорошую работу или построить успешную карьеру могут только кандидаты с престижным образованием. Однако со временем подходы к найму изменились. Компании все чаще...
![Неожиданный рекрутинг: 3 альтернативных пути поиска талантов в 2022 году](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644397701_screenshot_8.jpg)
Неожиданный рекрутинг: 3 альтернативных пути поиска талантов в 2022 году
Сфера трудоустройства пока не только динамична, но и контрастна. В одних областях специалистам приходится бороться за свое «место под солнцем», а в других очень трудно найти таланты. Прежде всего,...
![Зона компромисса при найме: каким качествам кандидата можно уступить](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644397476_screenshot_6.jpg)
Зона компромисса при найме: каким качествам кандидата можно уступить
Когда работодатель ищет сотрудника, у него есть идеальный образ специалиста. Это вполне закономерно, потому что все хотят, чтобы бизнес развивался, а работники максимально этому способствовали. В то...
![Как оценить менеджерские компетенции - рассказывает Артемий Титов (HR Moscow Marketing Agency)](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644397305_screenshot_5.jpg)
Как оценить менеджерские компетенции - рассказывает Артемий Титов (HR Moscow Marketing Agency)
Менеджерские компетенции – знания, умения, навыки, личностные характеристики, помогающие руководителям эффективно организовывать работу подчиненных и обеспечивать выполнение определенных задач. Нет...
![Как оценить и развивать навыки активного слушания - советы от HR Надежды Орловой](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644396936_screenshot_15.jpg)
Как оценить и развивать навыки активного слушания - советы от HR Надежды Орловой
Активное слушание – набор вербальных и невербальных средств, которые помогают лучше понимать собеседника и интересно и доступно предоставлять информацию. К техникам активного слушания относятся:...
![Как оценить честность кандидата: советы рекрутерам](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644353395_screenshot_27.jpg)
Как оценить честность кандидата: советы рекрутерам
Что же такое честность? Некоторые специалисты относят честность (как и пунктуальность, целеустремленность, настойчивость) к волевой компетенции. Например, в карточках Ломингера есть компетенция...
![Как повысить эффективность интервью: 5 тактических приемов](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644353270_screenshot_28.jpg)
Как повысить эффективность интервью: 5 тактических приемов
Оценка кандидата на собеседовании требует от рекрутера комплексного подхода и гибкости. Наиболее эффективным инструментом является структурированное интервью с компетенциями. А предложены пять...
![Как оценить и развивать креативность](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644352778_screenshot_26.jpg)
Как оценить и развивать креативность
Если рассматривать креативность как компетенцию, в первую очередь следует дать этому понятию четкое определение и прописать поведенческие индикаторы. Это позволит избежать недоразумений и конфликтных...
![Интервью с зуммерами: особенности и советы рекрутерам](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644352752_screenshot_25.jpg)
Интервью с зуммерами: особенности и советы рекрутерам
Американские исследователи Нейл Хоув и Уильямс Штраус в начале 90-х разработали теорию поколений. В основе лежит утверждение, что определенные события способны у разных людей формировать схожие черты...