![Как работать с интровертами: 10 советов для раскрытия потенциала](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644715725_screenshot_10.jpg)
Как работать с интровертами: 10 советов для раскрытия потенциала
Работникам-интровертам в офисе иногда непросто: трудно найти место, где можно уединиться, ведь пространство открыто, рабочие места мало, приходится часто общаться, даже когда энергии уже не хватает....
![Разработка и внедрение KPI: 6 важных правил](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644780077_screenshot_11.jpg)
Разработка и внедрение KPI: 6 важных правил
KPI (Key Performance Indicators, ключевые показатели эффективности) позволяют максимально достигать поставленных целей компании, следить за динамикой работы работников, вовремя реагировать на...
![Работа в токсичной компании: как восстановиться и не попасть на крючок снова](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644888064_screenshot_6.jpg)
Работа в токсичной компании: как восстановиться и не попасть на крючок снова
Я не понаслышке знаю, что такое профессиональное и эмоциональное выгорание. Помню чувство, с которым ждал выходных – как день рождения или Рождества....
![Как выбирать инструменты развития команды](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644929949_screenshot_4.jpg)
Как выбирать инструменты развития команды
Тема развития работников может казаться непонятной и абстрактной, поскольку охватывает множество направлений. В то же время, большинству руководителей и HR-ов, вероятно, хочется внедрять полезные...
![«Молодой для должности»: как бороться с эйджизмом на работе](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1645093799_screenshot_15.jpg)
«Молодой для должности»: как бороться с эйджизмом на работе
Вы ищете работу и находите вакансию, которой полностью соответствуют ваши компетенции и опыт. Но вам 21 год, а кандидатам должно быть больше 25. Вы получаете отказ. Вам 45, вы сменили профессию,...
![«За мой счет». Нормально ли платить за других людей. И как корректно настоять, что сам за себя заплатишь](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1645130202_screenshot_16.jpg)
«За мой счет». Нормально ли платить за других людей. И как корректно настоять, что сам за себя заплатишь
Вы вышли на обед с коллегой по работе, за вас заплатили, не предупредив, и теперь не хотят принимать деньги обратно. Вы чувствуете себя виноватыми. Друг позвал вас в бар и заплатил за все напитки....
![Как подобрать инструменты развития команды под нужды бизнеса и оценить их эффективность?](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1645486528_screenshot_16.jpg)
Как подобрать инструменты развития команды под нужды бизнеса и оценить их эффективность?
Одна из ключевых задач HR-функции – обеспечить бизнес необходимыми знаниями, навыками и компетенциями. И здесь всегда возникают вопросы – как организовать процесс обучения и развития, какие...
![Что такое кранчи и как их избегать](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1645655329_screenshot_6.jpg)
Что такое кранчи и как их избегать
Термин «кранч» имеет много значений, однако в сфере трудовых отношений речь идет о переработке. Это ситуация, когда работники тратят значительно больше времени на выполнение работы, чем условия...
![Stay-интервью: как предотвратить увольнение ценных сотрудников](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644398070_screenshot_9.jpg)
Stay-интервью: как предотвратить увольнение ценных сотрудников
Когда речь идет о хороших специалистах на критически важных для компании должностях, руководители и HR-специалисты вполне закономерно хотят избежать увольнения таких людей....
![Что демотивирует работников: 10 факторов](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644398591_screenshot_16.jpg)
Что демотивирует работников: 10 факторов
Термин «демотивация» используется в нескольких значениях: Это снижение желания что-либо делать. Это система способов действия на персонал. Воздействие может быть материальным (например, невыплата...
![Метапрограммы: как понять способ мышления кандидата на собеседовании](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644398629_screenshot_11.jpg)
Метапрограммы: как понять способ мышления кандидата на собеседовании
В зависимости от внутренних процессов компании, в среднем собеседование длится от 30 до 90 минут. Перед HR-специалистом стоит задача – за этот короткий промежуток времени оценить опыт и компетенции...
![Индикаторы счастья работников (тенденция в 2022)](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644399024_screenshot_10.jpg)
Индикаторы счастья работников (тенденция в 2022)
В современном мире работа не ассоциируется с чем-то исключительно формальным и связанным только с деньгами. Конечно, материальное вознаграждение играет большую роль, и важно, чтобы оно было достойным....
![Успешная команда: разные роли и их значения в коллективной работе](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644411658_screenshot_9.jpg)
Успешная команда: разные роли и их значения в коллективной работе
Чтобы пройти препятствия и легко трансформироваться с учетом изменений в мировой экономике, цифровых инноваций, карантина и т.д. – необходима команда. Какие люди с разными способностями, талантами и...
![Новый тренд: цифровые кочевники. Как с ними сотрудничать?](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644411859_screenshot_17.jpg)
Новый тренд: цифровые кочевники. Как с ними сотрудничать?
Цифровые кочевники – люди, образом жизни которых стали длительные путешествия. В то же время они работают удаленно, используя современные технологии, работая в кафе, гостиницах, коворкингах,...
![Новые тренды удаленного найма](https://artrostra.ru/uploads/posts/2022-02/1644420570_screenshot_14.jpg)
Новые тренды удаленного найма
Когда отдаленный формат работы стал необходимостью в карантин, преимущества в нем видели далеко не все. Это связано с тем, что людям пришлось в стрессовом режиме адаптироваться к большому количеству...