Как поддерживать работников-родителей, работающих удаленно: проверенные идеи

Некоторые компании еще до карантина активно практиковали отдаленную работу, однако для многих такая форма занятости стала новой. Мультизадачность, которая для большинства родителей превратилась в непрерывный стресс, сказывалась на производительности. Как облегчить жизнь своим сотрудникам и поддержать их?

Что для вас важно?

Сделайте онлайн-опрос и поинтересуйтесь, что для удаленных работников действительно полезно. С началом карантина учебный процесс в школах и садах остановился. Многим родителям пришлось попасть в ситуацию, когда один компьютер нужно делить с детьми, женой/супругом, ведь работа и обучение перешли в онлайн. Поэтому компании в такой ситуации целесообразно бы поинтересоваться, например, не нужно ли обеспечить работника ноутбуком.

Родителям, работающим дома, ежедневно приходится разрываться между работой, детьми, домашними делами. Часто они начинают нервничать из-за неубранной квартиры, нехватки времени на закупки, досуга, организации дня рождения ребенка и т.д. Спросите у работников, что больше их заставляет раздражаться, и предложите варианты разрешения ситуации: возможно, сможете организовать приезд клининговой компании, доставку продуктов, празднование? Это лучшая демонстрация заботы.

Отпуск и гибкость

Предоставьте возможность работникам воспользоваться таким отпуском (две недели-месяц+). К примеру, в компании PwC предлагают сотрудникам оплачиваемый отпуск продолжительностью от 4 недель до 6 месяцев, компенсируя 20% заработной платы. Как вариант, можно предложить продолжить такой отпуск, предоставив возможность работать по полдня вместо полного. Или, если разрешает должность, предложить сотруднику самостоятельно спланировать свой рабочий день (начинать и заканчивать раньше/позднее, переносить обеденный перерыв).

Длительный обеденный перерыв
Вместо обычного одночасового перерыва предложите работникам с детьми несколько больше времени. Так сотрудник будет меньше стряхивать и качественно проводить время с детьми, сможет выполнить домашнюю работу и спокойно вернуться к рабочим обязанностям.

Дополнительная помощь детям, обучающимся дистанционно

Как будет проходить обучение в школах в дальнейшем, неизвестно до сих пор, в школы дети вернулись, но надолго ли... Поинтересуйтесь у коллег, есть ли доступ к компьютеру, интернету у детей (если на нескольких членов семьи один компьютер, а работать и учиться нужно в одно и то же время, возникают проблемы). Предложите доступ к дополнительным учебным материалам и полезным ресурсам.